Mercado de trabalho
No setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.
O que o profissional faz
A especificidade do Curso Técnico em Recursos Humanos é executar rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxiliar no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribuir para a implementação das estratégias organizacionais. Administrar pessoal, promover ações de treinamento, identificar e sugerir plano de benefícios e atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessorar as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho.
Detalhes do curso
Coordenador: Ana Cristina Souza Hatano
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Período: Noturno
Duração: 1 ano e 6 meses
Matriz curricular
Matriz curricular corresponde às disciplinas que o aluno aprende durante o curso
- Linguagem, Trabalho e Tecnologia
- Rotinas de Departamento Pessoa
- Aplicativos informatizados
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Cálculos de Folha de Pagamento
- Estudos do Regime de Trabalho Celetista
- Inglês Instrumental
- Cargos, Carreira e Remuneração
- Comunicação Corporativa
- Relações Jurídicas do Trabalho
- Modelos de Gestão
- Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
- Ética e Cidadania organizacional
- Comportamento Organizacional
- Consultoria e Projetos em Recursos Humanos
- Qualidade de Vida e Saúde e Segurança no Trabalho
- Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos