Mercado de trabalho

No setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.

O que o profissional faz

A especificidade do Curso Técnico em Recursos Humanos é executar rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxiliar no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribuir para a implementação das estratégias organizacionais. Administrar pessoal, promover ações de treinamento, identificar e sugerir plano de benefícios e atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessorar as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho.

Detalhes do curso

Coordenador: Ana Cristina Souza Hatano
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Período: Noturno
Duração:  1 ano e 6 meses

Matriz curricular

Matriz curricular corresponde às disciplinas que o aluno aprende durante o curso

  1. Linguagem, Trabalho e Tecnologia
  2. Rotinas de Departamento Pessoa
  3. Aplicativos informatizados
  4. Recrutamento e Seleção de Pessoal
  5. Cálculos de Folha de Pagamento
  6. Estudos do Regime de Trabalho Celetista
  1. Inglês Instrumental
  2. Cargos, Carreira e Remuneração
  3. Comunicação Corporativa
  4. Relações Jurídicas do Trabalho
  5. Modelos de Gestão
  6. Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
  1. Ética e Cidadania organizacional
  2. Comportamento Organizacional
  3. Consultoria e Projetos em Recursos Humanos
  4. Qualidade de Vida e Saúde e Segurança no Trabalho
  5. Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos